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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是(),.,.

    人力资源管理(一)模拟试卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是(),.,.

    • A、系统性
    • B、适应性
    • C、协调性
    • D、开放性
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    公平理论又称社会比较理论,其提出者是(),.,.

    • A、泰罗
    • B、弗鲁姆
    • C、阿德福
    • D、亚当斯

    现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()

    • A、管理观念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理中心不同
    • D、管理地位不同
    • E、管理方法不同

    员工岗位的水平变动指的是(),.,.

    • A、晋升
    • B、轮换
    • C、外包
    • D、借调

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